Alternativas a Buk
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Buk vs. otros software
¿Qué es Buk?
Buk es una plataforma integral de gestión de Recursos Humanos. Nuestro software centraliza y automatiza el ciclo de vida completo del colaborador: desde los procesos de Administración (Nómina, Asistencia, Vacaciones, Firma Digital) hasta el Desarrollo Organizacional (Desempeño, Encuestas, Comunicaciones, Selección y Capacitaciones) y Beneficios.Liberamos a los equipos de gestión de personas de la operación manual y fragmentada, permitiéndoles enfocarse en la cultura, el talento y el bienestar.
¿A quién está dirigido Buk?
Tamaño de empresa
- Micro: 1 a 9 trabajadores
- Pequeña: 10 a 49 trabajadores
- Mediana: 50 a 249 trabajadores
- Grande: Más de 250 trabajadores
Industrias
- Agricultura
- Construcción
- Educación
- Energía
- Hotelería / Viajes
- Seguros
- Legales
- Farmacéutica
- Bienes raíces
- Minorista
- Software / TI
- Telecomunicaciones
- Financiera
- Alimentaria
- Salud
- Manufactura
- ONG
- Gobierno
- Transporte y logística
- Marketing y Comunicación
- Automotriz
- Comercio Electrónico
- Ventas y servicios
- Tecnología
- Metales y Minería
- Recursos Humanos
- Gastronomía
- Turismo
- Contabilidad
- Moda y textiles
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Funcionalidades de Buk
Idiomas:
Español
Inglés
Portugués
Funcionalidad
Usabilidad
Servicio al cliente
Información obtenida de las reseñas
Características y Funciones de Buk
- Base de datos de empleados
- Gestión de la formación
- Gestión de impuestos
- Onboarding y Offboarding
- Comunicación interna
- Informes y métricas
- Contratación de personal
- Gestión de ausencias
- Gestión de nóminas
- Gestión de beneficios y compensaciones
- Gestión del desempeño
- Portal para empleados
- Gestión de selección de personal
- Gestión de tiempo y asistencia
- Perfiles de empleados
Preguntas Frecuentes
¿Qué es Buk?
Buk es un software integral de gestión de personas, pensada para automatizar diversas tareas y procesos administrativos, potenciar el desarrollo de los colaboradores, ofrecer beneficios que garanticen el bienestar personal y laboral, y potenciar la integralidad interconectando diferentes módulos para el pago de remuneraciones, selección, onboarding, asistencia y muchos más.
¿Cómo puede Buk mejorar los procesos de Recursos Humanos en mi empresa?
Buk puede:
- Reducir tiempos y errores humanos al automatizar las tareas administrativas relacionadas a la gestión de personas.
- Ordenar y digitalizar toda la documentación laboral dentro de la empresa.
- Aumentar el control de registros y trazabilidad de jornadas de trabajo, licencias médicas y ausencias.
- Tomar decisiones basadas en datos con reportes en línea en tiempo real y más.
¿Qué diferencia a Buk de otros softwares de Recursos Humanos?
- El soporte local y el acompañamiento cercano que se ofrece desde el primer contacto, tal como los servicios personalizado desde la etapa de la implementación y post etapa al ser clientes. Nuestro lema es: “las personas atienden a personas”, enfocándonos en un servicio humano.
- Plataforma robusta y versátil, pensada para abordar las necesidades tanto del sector público como del privado.
- Presencia regional, ya que operamos en 5 países a Nivel Latam (Chile, Colombia, México, Perú y Brasil), entregando una experiencia coherente y escalable a nivel local y regional.
¿Con Buk voy a tener un equipo de soporte una vez implementada la plataforma?
Sí, Buk ofrece soporte continuo posterior a su implementación, nuestro objetivo es asegurarnos de que tengas una experiencia fluida y exitosa con nuestra plataforma. Por esto contamos con diferentes canales:
- Asistencia multicanal: Chat en vivo, correo electrónico y teléfono. Los tiempos de respuesta son altamente eficientes.
- Jefe de proyecto: es la persona encargada de guiar la implementación sin costo adicional.
- Customer Happiness y SAC: es el equipo responsable de resolver dudas y ayudan a aprovechar al máximo la plataforma.
- Buk Academy y Buk University: capacitaciones continuas incluidas en la mensualidad.
- Centro de ayuda multicanal: Soporte para colaboradores y administradores.
¿Qué medidas de seguridad se implementan para proteger la información de los colaboradores?
En Buk protegemos la información de nuestros clientes y sus trabajadores mediante un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) certificado bajo la norma ISO 27001. Además, realizamos pruebas de seguridad regulares (ethical hacking), gestionamos vulnerabilidades con tiempos de respuesta definidos, monitoreamos actividades críticas y aplicamos controles de acceso granulares para asegurar que solo personas autorizadas accedan a la información.
También promovemos una cultura de seguridad entre nuestros colaboradores con capacitaciones constantes.
¿Con qué otras plataformas/herramientas se integra Buk?
Integraciones internas:
- Flujos entre módulos (nómina con beneficios, selección con onboarding)
Integraciones externas:
- Gestión de datos y reclutamiento: Oracle, Clay, Chipax, LinkedIn, Agri, TestGorilla, eb Metrics.
- Capacitación: Udemy Business (más de 20,000 cursos e-learning)
- Gestión de licencias médicas: IMED, Medipass
- Registro de contratos: MiDT
- Autenticación: SAML (Single Sign-On, SSO)
- Integraciones personalizadas: API Restful para exportar datos a sistemas externos.
¿Por qué mi empresa debería contratar Buk?
Tu empresa debería elegir Buk por su:
- Integralidad: conecta todo el ciclo de talento humano, desde la selección hasta el pago de remuneraciones, en una sola plataforma, centralizando la información y optimizando procesos.
- Automatización: reduce hasta un 60% del tiempo en tareas administrativas como pago de remuneraciones y control de asistencia.
- Cumplimiento legal: adapta todos sus procesos a la legislación laboral y tributaria vigente en Chile, Perú, Colombia, México y Brasil.
- Beneficios innovadores: Planes de beneficios y pack de descuentos gratuitos.
- Soporte excepcional: respuestas en línea en solo 35 segundos y menos de 30 minutos vía tickets. Incluye jefe de proyecto asignado y capacitaciones sin costo.
- Cultura y talento: fortalece la cultura con encuestas, capacitaciones (+350 cursos e-learning) y reconocimiento.
- Casos de éxito: ha ayudado a empresas a optimizar el pago de sueldos y mejorar la experiencia del colaborador.
- Comunidad HR: acceso a eventos y estudios como el Estudio de tendencias HR 2025
¿Cuáles son los módulos que Buk ofrece?
Buk es una Plataforma integral que digitaliza y automatiza los procesos clave de gestión de personas, facilitando la administración, el desarrollo organizacional y la gestión de beneficios en un solo lugar.
Buk se divide en 3 pilares básicos como son:
1. Administración:
- Automatizar el cálculo de remuneraciones y finiquitos.
- Asegurar el cumplimiento legal en Chile.
- Gestionar turnos, permisos, horas extra y marcaciones mediante app, web o dispositivos biométricos.
- Digitalizar documentos y realizar firma electrónica.
- Facilitar ingresos ágiles y personalizados de nuevas personas, mientras que el canal de Servicio al Colaborador mejora la comunicación interna.
- Gestión de activos de tu empresa.
- Gestionar el Canal de Denuncias seguro y confidencial.
2. Desarrollo Organizacional:
- Optimizar procesos de selección con inteligencia artificial.
- Fomentar la cultura organizacional a través de un portal interactivo de noticias y reconocimientos.
- Centralizar planes de capacitación y aplicar encuestas para medir clima laboral.
- Gestionar el desempeño ofreciendo evaluaciones transversales para medir competencias y objetivos.
3. Beneficios:
- Crear y administrar beneficios mediante flujos de aprobación y sistemas de puntos.
- Ofrecer planes de beneficios
- Entregar acceso a descuentos exclusivos en áreas como bienestar y salud.
Con Buk, las organizaciones pueden mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la experiencia del colaborador y tomar decisiones basadas en datos, todo desde una plataforma única y modular.
¿Puedo firmar contratos de trabajo de forma electrónica con Buk?
Sí, puedes firmar contratos y otros documentos laborales de forma electrónica y totalmente legal con Buk, mediante un código QR y validación con Clave Única en cualquier momento y lugar.
¿Qué tipo de empresas son clientes de Buk?
Buk ofrece sus servicios a empresas de todos los tamaños, desde startups y PYMES, hasta grandes corporaciones con miles de trabajadores.
Nuestras soluciones están pensadas para organizaciones con equipos de Recursos Humanos que buscan automatizar procesos administrativos, mejorar la gestión del talento y ofrecer beneficios atractivos para retener talento.
¿Con qué frecuencia se actualiza el software y que tipo de mejoras incluye?
Buk se actualiza constantemente para responder a las necesidades de sus usuarios, en la búsqueda continua de entregar la mejor experiencia.
Estas mejoras incluyen nuevas funcionalidades, optimización de procesos y ajustes basados en la retroalimentación de los clientes y cambios normativos, garantizando que la plataforma esté siempre alineada con la legislación vigente y las mejores prácticas del sector.
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Reseñas de Buk
4.4
Experiencia con el software
-
Soporte Técnico
-
Facilidad de uso
-
Funcionalidades
169 Opiniones |
Buk
Jessica Estrada
Coordinador de capital humano
Compass Solutions
5
16-12-2025
Estoy en empezando a usar el software y me parece muy intuitivo, el modulo de asistencia es muy completo y exacto, nos parece funcional y diferente a los demás software en el mercado.
Laura Carrillo
Supervisor de Recursos Humanos
Universidad de las Californias Internacional
5
15-12-2025
Estamos seguros de que la implementación de BUK optimizara los procesos y mejorar la comunicación interdepartamental.
Con base en lo que hemos aprendido y experimentado, consideramos que su implementación puede lograr estos objetivos de manera integral y efectiva.
Daniela Isla
Administración y Finanzas
Inmobiliaria Eleva
5
12-12-2025
Estoy comenzando a usarlo, por lo que no es mucho lo que podría comentar. Pero debo destacar que es muy intuitivo en su uso, y que la asesora de BUK Fue de gran ayuda, así como flexible, considerando los tiempos que tenemos en el trabajo.
Jessica Ramirez Cantu
Analista de Recursos Humanos
Copayment
5
11-12-2025
Las tareas que realizo en el software son altas, bajas, cambios y se me hace muy práctico agregar en la ficha del colaborador toda su información y que al subirla solo una vez te ayude esa misma información para otros procesos. Mi aprendizaje fue rápido, me surgieron muchas dudas, pero a su vez se me fueron aclaradas.
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